为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育走深走实，精准掌握学院办学现状、发展堵点难点，7月2日，学校党委书记刘勇胜、副校长杨文星一行深入人文学院开展专项调研座谈。人文学院领导班子成员及部分教师代表参加本次座谈会。

座谈会上，人文学院院长何世龙围绕本次调研工作提纲，聚焦20个核心调研问题，结合学院人才引进、学科建设、科研发展、人才培养、师资建设等重点工作，逐项进行详细汇报。听取汇报后，刘勇胜结合人文学院办学特色、发展实际，对学院发展提出三点工作要求：

一是转变办学思路，实现提质升级发展。刘勇胜强调，学院要彻底转变传统办学思维，摒弃固守现状、被动维稳的“求生存”发展理念，树立主动进取、创新突破的“求发展”全新办学思路。立足新时代高等教育发展要求，主动对标学校发展目标，主动抢抓发展机遇，补齐发展短板，推动学院全面转型。

二是深耕特色赛道，做强做实学科科研。学院要立足人文社科优势，深度挖掘、精准把握荆楚文化的丰富内涵与广阔外延，锚定特色发展方向。坚持“有所为、有所不为”的发展原则，整合师资力量、优化科研资源配置，组建专业化科研创新团队，摒弃零散化、碎片化科研模式，以有组织、系统化的科研攻关推动学科特色塑强、科研成果提质，打造具有辨识度、影响力的人文特色学科品牌。

三是锚定发展使命，强化担当实干作为。学院领导班子要坚持与时俱进、守正创新，主动顺应高等教育改革发展趋势和学校建设发展新形势，勇于自我革新、主动突破固有发展模式。切实扛起学院改革发展、提质增效的历史使命，凝聚班子合力、激发队伍活力，带领全院师生攻坚克难、实干奋进，推动学院各项事业稳步向前、再上新台阶。

本次调研座谈精准对接学院发展需求，有效梳理了学院发展难题、明晰了未来发展重点与实施路径。下一步，人文学院将认真梳理、全面落实校领导调研工作要求，立足学院实际、细化工作举措、压实工作责任，积极转变发展思路、深耕特色学科、强化实干担当，全力推动学院各项事业高质量发展，为学校“双一流”建设贡献人文力量。

（撰稿：梓木；审核：李波）